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Question de Tassine | Future Retraitée

Je suis née en 1954 à quel âge et dans quelles conditions puis je prendre ma retraite .

Si je souhaite continuer à travailler à mi temps que se passe t-il ?
Voir les

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Réponse de Tassine | Future Retraitée
Bonjour Nadia, merci pour vos explications.

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Réponse de Nadia Fouilloux | Conseillère Retraite – AG2R LA MONDIALE
Bonjour Tassine et bienvenue sur Préparons ma retraite,

Née en 1954, vous vous interrogez sur les conditions d’ouverture de vos droits à la retraite.
Je me permets de reprendre la réponse de nounours15 qui est inexacte, en tout cas pour les personnes nées comme vous en 1954.
En effet, concernant votre génération, l’âge légal de départ est 61 ans et 7 mois. A partir, de cet âge-là, vous pouvez prétendre à vos droits retraite à taux plein sous réserve : 
• soit d’avoir réuni  les 165 trimestres (validés tous régimes)  requis par rapport à votre année de naissance ;
• soit d’être reconnu inapte au travail.
Si vous ne remplissez pas l’une de ces conditions, vous pouvez néanmoins faire la demande de vos droits retraite à partir de vos 61 ans et 7 mois, une minoration sera alors appliquée, fonction soit de votre âge, soit de votre nombre de trimestres  (selon ce qui vous sera le plus avantageux).
Dernière possibilité, vous pouvez atteindre l’âge du taux plein sans condition de trimestres, soit dans votre cas, 66 ans et 7 mois.
Si une fois retraitée, vous souhaitez continuer à travailler à mi-temps, cela est possible sous certaines conditions et dépend du titre auquel vous obtenez vos retraites.
En effet, 2 cumuls sont possibles.
1. Cumul sans limite de ressources et sans suspension des allocations :
Vous obtiendrez toutes vos retraites personnelles en France et à l’étranger, vous pouvez  cumuler intégralement vos retraites de base et le revenu de votre nouvelle activité :
- dès l’âge légal de départ à la retraite sous réserve de justifier de la durée d’assurance exigée pour avoir une retraite à taux plein (50 %)
- ou à partir de l’âge d’obtention du taux plein quelle que soit la durée d’assurance (Vous  pouvez  reprendre une activité salariée dès le 1er jour de votre retraite, et ce, même chez votre dernier employeur.

2. Cumul possible sous conditions de ressources :
Si vous ne  remplissez  pas les conditions du cumul intégral,  vous pouvez cumuler votre  retraite et une nouvelle activité salariée dans une certaine limite :
Le total mensuel des montants bruts de vos retraites de salarié (régimes de base et régimes complémentaires) et de votre nouveau salaire d’activité ne doit pas dépasser :
- la moyenne mensuelle de vos trois derniers salaires 
- ou 160 % du Smic si ce montant est plus favorable.
S’il y a dépassement de ces plafonds votre retraite est réduite du montant du dépassement et non plus suspendue.
Dans le cas de ce cumul réglementé, aucune condition de délai n’est exigée si vous reprenez une activité chez un nouvel employeur. A l’inverse, une reprise d’activité chez son ancien employeur nécessite d’attendre au moins six mois après le point de départ de la retraite. Certaines natures d’emploi ne sont pas concernées par la cessation d’activité telles que les assistantes maternelles, les tierces personnes, les artistes du spectacle, les mannequins, les artistes–auteurs-créateurs, les personnes handicapées employées en ESAT.

En espérant vous avoir été utile, je vous souhaite une excellente journée.
Bien sincèrement.

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Réponse de nounours15 | Retraité Junior
pour pouvoir partir à 60 ans il vous faut 166 trimestres cotisés dont 5 avant 20 ans, pour le mi-temps faut se renseigner auprès de votre caisse

Ma réponse
Ma réponse
Réponse de pascaleMall | Futur Retraité

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Question de armand 14/08/18 61 vues 3 messages
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Question de HeleneT 22/06/18 72 vues 1 message