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Nicolas Seguin Conseiller Retraite – AG2R LA MONDIALE
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Christel Pétrau Conseillère Retraite – AG2R LA MONDIALE
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Anne-Marie Ferellec Conseiller Retraite – AG2R LA MONDIALE
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Olivier Dekoker Conseiller clientèle, spécial TNS - AG2R LA MONDIALE
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Marie Claire  Giuntini Consultante senior en RH - SC Conseil
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Ludivine BAREYT Conseillère AG2R LA MONDIALE
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Cumul emploi retraite ou retraite progressive, quelle différence ?

Vous souhaitez continuer à travailler ? C’est possible dans le cadre des dispositifs relatifs à l’emploi des seniors. Désormais, vous pouvez cumuler intégralement retraite et revenu d’activité chez le même employeur ou un autre.

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Le cumul emploi-retraite.

Après avoir demandé la liquidation de vos pensions de retraite, vous devez remplir deux conditions :
 

  • avoir l’âge légal de départ à la retraite, en application de la dernière loi de réforme des retraites du 20 janvier 2014, la condition d’âge est abaissée à l'âge légal moins 2 ans, sans pouvoir être inférieur à 60 ans.

  • réunir le nombre de trimestres nécessaires pour le taux plein. Ou à partir de l’âge du taux plein sans condition de durée d’assurance.

Dans le cas contraire, vous pouvez bénéficier d’un cumul des revenus plafonnés.
Si vous travaillez pour un nouvel employeur, vous pouvez reprendre une activité professionnelle dès la date d'effet de votre retraite.
Si vous souhaitez reprendre une activité chez votre dernier employeur avant la retraite, vous devez attendre 6 mois après la date d'effet de la pension concernant le régime de base uniquement. Si vous ne respectez pas ce délai, le versement des pensions du régime de base est suspendu jusqu'au terme de ce délai de 6 mois.

Les avantages : cumuler retraite et nouveau revenu et se maintenir dans la vie active.
 

En accord avec votre employeur, le dispositif de la retraite progressive

Cela vous offre la possibilité de travailler à temps partiel tout en bénéficiant d’une fraction de votre pension de retraite.
 

Comment ?

  • Avoir au moins l’âge légal de départ à la retraite, en application de la dernière loi de réforme des retraites du 20 janvier 2014, la condition d’âge est abaissée à l'âge légal moins 2 ans, sans pouvoir être inférieur à 60 ans.

  • Avoir une seule activité à temps partiel, inférieure d’au moins 20% à la durée légale ou conventionnelle du travail dans votre entreprise

  • Justifier de 150 trimestres français ou étrangers (sauf régimes spéciaux)

Les avantages : gérer la fin de sa carrière avec une activité à temps partiel et éventuellement bénéficier d’une surcote.

 


Points de vigilance

  • Vérifier les conditions de la retraite à taux plein avec un conseiller Cicas.

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