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Question de momo78 | Futur Retraité

Comment faire pour le lieux

Bonjour
J ai 57 et demi et 159 trimestres valides à fin 2018
Je suis éligible à une carrière longue et donc à un départ à 60 ans avec 168 trimestres
Par contre je suis en arrêt maladie depuis fin avril 2018 et je dois reprendre mi temps thérapeutique fin octobre 2018
Pour partir à 60 ans je ne peux avoir plus de 4 trimestres de maladie sur toute ma Carrière
Et donc l arrêter fin avril 2019 sinon cela entraînera je pense ma prise de retraite à 62 ans?
Sauf à ce que les trimestres ne soient pas comptabilisés de là même façon en mi temps thérapeutique?
L un d entre vous pourrai t’il m aider sur la question car la cnavts est injoignable
Merci d avance
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Réponse de Marjorie Blochet | Conseillère Retraite
Bonjour momo78,

Tout d’abord, je vous souhaite la Bienvenue sur notre site Préparons ma retraite.

Vous êtes éligible à un départ en retraite pour carrière longue et souhaitez des informations sur la validation des trimestres en étant à mi-temps thérapeutique.

Pendant votre mi-temps thérapeutique, vous validez des trimestres sur la base de votre revenu salarié, soumis aux cotisations sociales, dans les mêmes conditions que pour un temps plein. Vos indemnités journalières, en revanche, ne sont pas prises en compte.

Pour valider un trimestre en vue de la retraite, il vous faut justifier, depuis 2014, de revenus égaux à 150 fois le Smic horaire, soit 1 482 € en 2018. Pour valider le maximum de 4 trimestres, il faut donc avoir perçu 5 928 € de revenus salariés dans l'année
.
Si toutefois votre salaire est inférieur au seuil permettant de valider des trimestres cotisés, vous pouvez tout de même valider des trimestres assimilés, pour arrêt maladie.

 En effet, les indemnités journalières d'assurance maladie vous permettent de valider 1 trimestre pour 60 jours d'indemnités - dans la limite, toujours, de 4 trimestres par an. Ces trimestres ne peuvent bien entendu pas se cumuler avec ceux que vous valideriez par le biais de votre salaire : le maximum est toujours de 4 par an, au total.

Attention, les trimestres obtenus par le biais de l'assurance maladie sont des trimestres validés, et non des trimestres cotisés. Cela a son importance, en particulier pour la détermination de vos droits éventuels à partir en retraite avant l'âge légal.

Pour le calcul de votre pension de retraite, seuls les revenus salariaux seront pris en compte pour déterminer votre Salaire annuel moyen (SAM). Les indemnités journalières perçues ne rentrent donc pas dans le calcul.

Aussi, comme vous le précisez, pour pouvoir bénéficier d'un départ anticipé, il est possible de comptabiliser, dans sa durée d'assurance cotisée jusqu'à 4 trimestres de congé maladie, et accident du travail.

Ceci étant, seul le régime de base de la Sécurité sociale est habilité à déterminer la date de votre départ en retraite au regard de votre situation. C'est pourquoi, je vous invite à les contacter au 3960 ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr. 

Espérant avoir pu vous aider, je vous souhaite une excellente journée.

Bien sincèrement.

Marjorie.

Quand on travaille, c’est « à ce soir chéri-e ». A la retraite, c’est « bonjour »… Et après ?  Témoignez !

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Ma réponse
Réponse de pascaleMall | Futur Retraité

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