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Les conseillers DOMPLUS Professionnel
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Mobilité interne : que faire avant de se lancer?

Avec le recul de l’âge de la retraite, quoi de plus naturel que d’envisager d’évoluer sur un autre poste après 50 ans ? A condition de bien s’y préparer.

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Je m’interroge sur mes motivations

Je prends une feuille de papier et je fais deux colonnes, celle des plus et celle des moins. Dans la colonne des plus, j’inscris ce que j’attends d’un éventuel changement : par exemple me redonner de l’énergie, valoriser mon expérience, m’investir sur un sujet qui me passionne. Dans la colonne des moins, les conséquences : je quitte un bureau et des collègues que j’apprécie, je vais devoir m’intégrer à une nouvelle équipe, faire mes preuves. Suis-je prêt à ces changements ?

 

Je fais le bilan de mes compétences

C’est le moment de faire un bilan de compétences en bonne et dû forme avec un professionnel. Si j’ai déjà un poste en vue, je pourrai ainsi définir les deux ou trois compétences clefs que je pourrai mettre en avant.

 

Je me prépare mentalement

Même si j’appartiens déjà à l’entreprise, personne ne m’attend. Les patrons opérationnels sont sous pression et cherchent des gens immédiatement efficaces. J’aurais peu de temps d’adaptation. Je peux trouver des outils et des supports dans la rubrique « Tous nos conseils » du site de l’Apec.

 

Je recherche des opportunités

Toutes les entreprises communiquent sur leurs réussites et leurs projets. Je peux identifier de nouveaux besoins, et même proposer de créer une nouvelle fonction. En prime j’améliore mon image en me montrant créatif et confiant dans la réussite des projets de l’entreprise.
 

Sources : APEC

Questions Nouveau métier

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Question de abdelm 19/10/20 44 vues 1 message
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Question de paulro 25/11/19 95 vues 1 message