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Question de CHARBONNET | Futur Retraité

A quel âge pourrai-je prendre ma retraite?

Je suis né le 1709/1957 , j'ai élevé 4 enfants,deux d' un premier mariage que j' ai élevé jusqu' au divorce 1995 ( ils avaient de 10 ans et 7 ans) puis versement de pension alimentaire jusqu'à leur autonomie et deux autres du deuxième mariage (18 et 15ans actuellement). Puis je prétendre à une majoration de 10% de ma future retraite?

Autre question :

J'ai commencé à travailler en 1975 , j'ai actuellement fin 2012, 114 trimestres cotisés et 149 retenus. A quel âge pourrai je partir en retraite?

Cordialement

Philippe
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Réponse de Nadia Fouilloux | Conseillère Retraite – AG2R LA MONDIALE
Photo Avatar NadiaF
Bonjour charbonnet,

Pour répondre à votre nouvelle question, un départ au titre des carrières longues à 60 ans suppose que vous remplissiez 2 conditions de durée d’assurance : avoir à la date du départ 166 trimestres cotisés dont 5 trimestres avant la fin de l’année des 20 ans.

Concernant les trimestres retenus, contrairement aux trimestres cotisés, ce sont des périodes pour lesquelles, vous ne cotisez pas pour votre retraite comme le service militaire, la maladie, l’invalidité ou le chômage. Des trimestres sont alors validés (dans la limite toujours de 4 trimestres par an), par exemple :

• pour le chômage indemnisé : 50 jours = 1 trimestre validé pour la retraite ;

• pour la maladie : 60 jours = 1 trimestre validé pour la retraite ;

• pour l’invalidité : 3 versements au cours d’un trimestre civil = 1 trimestre validé pour la retraite.

Ces trimestres peuvent être comptabilisés pour l’attribution du taux plein dans le cadre d’un départ à partir de l’âge légal (62 ans).

En revanche, comme indiqué dans mon précédent message, ils peuvent être assimilés à des trimestres cotisés en vue d’un départ au titre des carrières longues dans une certaine limite :

- périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres ;

- périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres (cette limite passerait à 4 trimestres selon le projet de loi portant réforme des retraites) ;

- périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, maternité, accidents du travail dans la limite de 6 trimestres. Le nombre total des périodes de maladie et d’accidents du travail ne peut pas dépasser 4 trimestres ;

- et selon le projet de loi portant réforme des retraites, les périodes d’invalidité dans la limite de 2 trimestres.

En conséquence, parmi les 166 trimestres cotisés exigés peuvent être retenus les trimestres notifiés ci-dessus.

Vous souhaitez avoir une étude plus personnalisée de votre situation ? Vous pouvez l’obtenir avec le CICAS (Centre d’Information Conseil et Accueil des Salariés) de votre département. C’est un organisme qui peut faire le point sur vos droits à la retraite lors d’un rendez-vous personnalisé et gratuit. Vous pouvez les contacter au 0820 200 189 (0.09ttc la minute) du lundi au vendredi de 8h30 à 18h.

Je reste bien sûr à votre disposition pour tous renseignements complémentaires, n’hésitez pas!

Bien sincèrement,

Nadia

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Réponse de CHARBONNET | Futur Retraité
Photo Avatar CHARBONNET
Bonjour Nadia Fouilloux ,

Merci de votre réponse,

Concrétement ayant 8 trimestres avant mes 20 ans (date anniversaire septembre 1977) je rentre donc le cadre des départs des carrières longues , et je peux prétendre au départ à 60 ans, je suppose?

Quelles différences entre trimestres retenus et trimestres cotisés?

Cordialement

CHARBONNET Philippe

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Réponse de Nadia Fouilloux | Conseillère Retraite – AG2R LA MONDIALE
Photo Avatar NadiaF
Bonjour charbonnet,

Vous vous interrogez sur vos droits à majoration pour les 4 enfants que vous avez eus ainsi que sur l'âge de votre départ à la retraite.

Pour répondre à votre première question, la majoration de 10 % sur votre retraite de base est appliquée dès lors que vous avez eu 3 enfants.

Vous aurez également droit à une majoration sur vos points de retraite complémentaire, les conditions d’attribution et de calcul applicables aux retraites prenant effet à compter du 1er janvier 2012 sont les suivantes :

•en ARRCO (retraite complémentaire des salariés) cette majoration est de 10% sur la carrière à partir de 2012, 5% sur la carrière comprise entre 1999 et 2011 et enfin selon les anciens règlements des caisses de retraite pour la carrière antérieure à 1999 ;
•en AGIRC (retraite complémentaire des cadres), la majoration pour 4 enfants est de 12% sur la carrière antérieure à 2012 et pour les droits obtenus depuis, elle est de 10% (à partir de 3 enfants et plus).

Pour répondre à votre 2ème question, l'âge légal de départ à la retraite pour les personnes nées en 1957 est de 62 ans et la durée d'assurance pour obtenir une retraite à taux plein est de 166 trimestres tous régimes de base confondus. Vous pourrez également bénéficier de vos droits retraite sans minoration si vous êtes reconnu inapte au travail ou si vous attendez d'avoir 67 ans (âge du taux plein sans condition de durée d'assurance). Toutefois, entre 62 et 67 ans, si vous ne remplissez aucune de ces conditions, vous pourrez faire liquider vos droits après l'application d'une décote qui minorera vos droits retraite.

En revanche, si vous pensez entrer dans le cadre des départs au titre des carrières longues à 60 ans, sachez qu'il est nécessaire d'avoir une durée d'assurance cotisée de 166 trimestres dont 5 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (1977 dans votre cas). Aujourd’hui, certaines périodes peuvent être retenues comme trimestres « cotisés » même s’ils n’ont pas donné lieu à cotisations. Il s’agit :

- des périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres ;

- des périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres (cette limite passerait à 4 trimestres selon le projet de loi portant réforme des retraites) ;

- des périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, maternité, accidents du travail dans la limite de 6 trimestres. Le nombre total des périodes de maladie et d’accidents du travail ne peut pas dépasser 4 trimestres.

Pour une étude plus personnalisée de votre situation, je vous invite à contacter le CICAS (Centre d'Information Conseil et Accueil des Salariés) de votre département pour un entretien d'information retraite. Vous pouvez les appeler au 0820 200 189 (0.09ttc la minute depuis un poste fixe). Cet entretien vous permettra de faire le point avec un conseiller sur votre future retraite et d'obtenir des simulations de son montant.

J'espère vous avoir répondu utilement,

Bien sincèrement.

Nadia, conseillère retraite.

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